Portfolio & Kundenstimmen

Es geht immer um Innovation mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Mit unserer systemischen Arbeitsweise befähigen wir Führungskräfte und Teams

  • eine innovationsförderliche Unternehmenskultur aufzubauen
  • eine unterstützende Unternehmensstruktur zu gestalten und
  • ein Growth Mindset zu entwickeln.

Hier einige abgeschlossene Projekte und Kundenstimmen:

Führung & Innovation

  • Konzept-Entwicklung und Umsetzung eines dreijährigen Führungskräfte-Programms "Führung und Intrapreneurship" für die erste Management-Ebene bei einem Energieversorger
  • Entwicklung von Führungsleitlinien und anschließenden Workshops mit allen Abteilungen
  • Moderation von Open Space Workshops mit der ersten Führungsebene eines Mittelständlers

Teamentwicklung & Innovation

  • Begleitung des Kundencenter-Teams bei einem Energieversorger mit einer Workshop-Reihe "Teamentwicklung, Struktur und Eigenverantwortung"
  • "Team & Tools Workshops" für verschiedenste Abteilungen mit Fokus auf Wertschätzung, Rollen, Stärken, Ziele und Tools

Organisationsentwicklung, Change & Innovation

  • Online Learning Journey "Organisationsentwicklung und Innovationskultur" mit 6 Online Nuggets und wechselnden Speakern
  • Entwicklung und Umsetzung eines internen Ideenmanagements mit Hilfe von Design Thinking
  • Workshops mit Innovationsteams zu Innovationsmethoden, Testen von Geschäftsmodell-Hypothesen, Mindset und Team 

"Ich konnte aus den Trainings viele hilfreiche und inspirierende Ansätze für meinen Berufsalltag mitnehmen. Unsere Trainerin coachte uns in der agilen Herangehensweise und ließ uns erleben, wie man Ideen im Team systematisch entwickelt und umsetzt. Auf diesen wertvollen Erfahrungsschatz greife ich heute gerne zurück, um mein eigenes Team weiter zu entwickeln."

Felix Wieser, Leitung Industrial Engineering - Werk Kitzingen, Baumüller Gruppe

  • Ideen-Workshop zur neuen Recruiting Kampagne bei einer Bank (siehe Blog-Beitrag) - mit Design Thinking Tools, Personas, Candidate Journey Analyse und Umsetzungsplan
  • Azubi Recruiting - interdisziplinärer Workshop mit Azubis, Dual Studierenden, Personalleitung und Ausbildungsbeauftragten aus den Fachbereichen

"Herzlichen Dank an unsere Trainerin Violetta Meyer für die kompetente Begleitung und Moderation bei unserem Workshop. Mit Hilfe von Design Thinking Methoden konnten wir uns ganz gezielt in die Bedürfnisse unsere potentiellen Bewerber und Bewerberinnen einfühlen und Ideen entwickeln, wie wir die Candidate Experience verbessern können. Besonders gut gefallen haben mir die Best Practice Beispiele und die strukturierte Vorgehensweise. Wir waren alle total begeistert und haben sehr viel erreicht. Am Ende sind wir mit einer Roadmap voller spannender Ideen aus dem Workshop gegangen, mehr als wir uns erhofft haben. Auch die unkomplizierte, professionelle und herzliche Art unserer Trainerin haben mir sehr gefallen."                                                                                                                                                                                                     Kathrin Droste, Bereichsleiterin Organisationsentwicklung, Volksbank Mittweida eG

Systematische Personalentwicklung & Innovation

  • Projektleitung zur Einführung von regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen inkl. Grobkonzept, Abstimmung mit Stakeholdern und Gesprächsführungs-Trainings für alle Führungsebenen einschließlich der Meisterebene 
  • Aufbau eines systematischen Personalentwicklungsprozesses für ein mittelständisches Unternehmen
  • Projektleitung "Optimierung Onboarding-Prozess" inkl. Stakeholder-Management

"Ich habe Violetta Meyer während unserer gemeinsamen Ausbildung zur Systemischen Organisationsentwicklung am HSI in Heidelberg kennengelernt. Sie ist mir als sehr offene, zugewandte und interessierte Person begegnet, die jedem äußerst wertschätzend und positiv gegenübersteht. Wenn ich jemanden als authentisch bzw. wahrhaftig beschreiben sollte, dann sie. Violetta ist nicht nur eine Expertin auf ihrem Gebiet, sondern auch eine ausgezeichnete Netzwerkerin, die mit viel Energie, Initiative und Kreativität dafür sorgt, dass Projekte gelingen. Neben aller Professionalität macht mir die Zusammenarbeit mit ihr sehr viel Spaß."

Dr. Tanja Gluding, HR Strategy [consulting, interim, coaching], Berlin

 

 

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Kontakt:

Violetta Meyer

violetta.meyer@innohuman.de

Mobil: 0175-96 333 46