Kennzahlen im Employer Branding - hört sich ziemlich trocken an, oder? Braucht es das oder kann das weg? Schließlich kennt der Kennzahlen-Wahn in manchen Organisationen keine Grenzen. Also noch mehr Kennzahlen?
Employer Branding ist für viele Unternehmen kein „greifbarer“ Begriff. Was verbirgt sich dahinter? Und was bringt es mir als Organisation, wenn ich mich damit beschäftige, Zeit und Geld investiere?
Lesedauer 5 Minuten - Wie kann man mit Design Thinking eine starke Arbeitgebermarke aufbauen? Eine Schritt für Schritt Anleitung findet Ihr in diesem Blog-Beitrag.