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Stärken-orientiertes Auswahlverfahren: Die richtigen Leute gewinnen und an die passende Stelle setzen
Recruiting · 29. August 2023
Gastbeitrag von Sebastian Wittmann - Lesedauer 4 Minuten Bewerber können heute deutlich wählerischer sein als früher. Und sind es auch. Wer im Moment auf Mitarbeiterinnen-Suche ist, bekommt das deutlich zu spüren. Heute wird nicht mehr der erstbeste Job angenommen, bei dem das Gehalt stimmt. Viel mehr schauen Bewerberinnen darauf, ob und wie sie gefördert werden, wie die Zusammenarbeit im Team ist und ob ihre Bedürfnisse z.B. nach Flexibilität in der Arbeitszeit zum Tragen kommen.