Gastbeitrag von Sebastian Wittmann - Lesedauer 4 Minuten
Bewerber können heute deutlich wählerischer sein als früher. Und sind es auch. Wer im Moment auf Mitarbeiterinnen-Suche ist, bekommt das deutlich zu spüren. Heute wird nicht mehr der erstbeste Job angenommen, bei dem das Gehalt stimmt. Viel mehr schauen Bewerberinnen darauf, ob und wie sie gefördert werden, wie die Zusammenarbeit im Team ist und ob ihre Bedürfnisse z.B. nach Flexibilität in der Arbeitszeit zum Tragen kommen.
Heute muss ich mal eine Lanze für meine Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich brechen, vor alle für das Recruiting-Team!
Liebe Fachbereiche, bitte unterstützt Euer Recruiting-Team bei der Challenge, die besten Talente zu finden! Post and pray funktioniert schon lange nicht mehr, es braucht ein cleveres Employer Branding und den Support der gesamten Organisation, aller Führungskräfte und Mitarbeitenden.