Eine starke Innovationskultur ist ein zentraler Erfolgsfaktor für unternehmerisches Wachstum. Doch wie lässt sich eine solche Kultur etablieren und vor allem: Welche Rolle spielen Führungskräfte dabei? Hier sind einige Strategien, die ich aus meiner Erfahrung mit Euch teilen möchte.
Lesezeit 4 Minuten - Während meiner Ausbildung zum Scrum Master hörte ich das erste Mal den Begriff „Servant Leadership“ als Konzept einer „dienenden“ Führung. Das hat mich neugierig gemacht und ich wollte wissen, was dahintersteckt.
Lesedauer 5 Minuten - Warum "funktionieren" manche Teams und andere nicht? Warum "produzieren" die Einen ständig neue innovative Ideen und setzen diese um und Andere nicht? In diesem Blog-Artikel geht es um die psychologische Sicherheit in einem Team als Basis, damit Innovation und Agilität überhaupt erst möglich wird.
Gastbeitrag von Inike Rosenbach,
Head of People & Organisation bei GG Brands GmbH - Lesedauer 8 Minuten.
Geld regiert die Welt, sagt ein altes Sprichwort, aber das stimmt zumindest im Hinblick auf Jobentscheidungen nur zum Teil. Neben dem Gehalt spielt auch die Unternehmenskultur eine nicht zu vernachlässigende Rolle. Das deckt sich mit meiner persönlichen Erfahrung aus dem Recruiting...